事業編制 | 湖南農業大學2020年公開招聘輔導員公告

湖南農業大學 湖南農業大學 2020-01-25 08:21:35 783人閱讀

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碩博人才招聘

來源:湖南省人力資源和社會保障廳

我校是國家“2011”協同創新中心牽頭建設單位、農業農村部與湖南省人民政府共建大學、全國首批新農村發展研究院試點建設單位、教育部本科教學工作水平評估“優秀”高校、全國文明單位、全國文明校園、湖南省國內一流大學建設高校(a類),是一所以農科為特色,農、工、文、理、經、管、法、醫、教、藝術多學科綜合發展的教學研究型大學。在第四輪學科評估中,作物學、園藝學獲b+等級,進入全國前十名,動植物科學領域、農業科學領域的esi學科排名進入全球前1%。

根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)要求,結合我校工作需要,面向社會公開招聘學校工作人員。現將具體招聘方案公告如下:

組織領導

在湖南省人力資源和社會保障廳指導監督下,學校成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。學校紀委、紀檢監察室全程參與監督。

招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業道德;

(四)具備崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部學科目錄為準;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報名應聘:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.受黨紀、政務(紀)處分且影響期未滿或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位4個,計劃招聘15名專職輔導員(詳見附件)。

招聘程序

(一)發布信息

(二)報名

1.報名時間:2020年1月15日至2月9日。

3.相關要求:

(1)個人填報的所有信息必須同步上傳證明材料(身份證;各階段學歷學位證;榮譽稱號、獎學金等證明;黨員證明;工作證明、職稱證明等)。提交信息后審核狀態顯示為“已提交,二級單位待審核”即為報名成功,證明材料不齊全或未按要求提交信息者不予以審核。

(2)應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2020年7月31日前取得。未在規定期限內取得學歷學位,則取消應聘資格。2020年的應屆畢業生須提供學信網下載的學籍在線驗證報告和所在學校相關學院出具的學籍證明。

(3)招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位人事部門的公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2019年12月1日為截止日期;明確要求擔任學生干部經歷的,應聘人員應提供所在學校學生部門出具的任職證明,經歷年限按足年足月累計計算,以2019年12月1日為截止日期。

(三)資格審查

資格審查分為初審和復審,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消考試或聘用資格。

(四)考試

1.開考比例

崗位報名人數與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位,經報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

采取筆試、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%,面試占綜合成績的60%)。

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員對公共基礎知識和相應崗位的專業理論知識等的掌握程度。設置筆試成績合格分數線60分。

面試:根據應聘同一崗位達到筆試合格線的成績排名先后,按崗位招聘數1:5的比例確定入圍面試人員,達到開考比例,未達到入圍面試比例,則全部入圍。面試分為主題演講、案例分析和談心談話等環節,主要測評應聘人員的對相關理論政策的了解把握和宣傳闡釋能力、對學生成長成才規律的了解把握及對問題的解決能力和對學生的教育引導能力。

綜合成績設置合格分數線為70分。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,取消該崗位招聘計劃。

(五)體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績相同的以面試成績為準)排名先后,按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。

體檢合格者進入考察環節,主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補2次。

公示

聘用及待遇

經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

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【 責任編輯:今日招聘網 】
【 來源: 騰訊網
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